宁阳：“五字方针”促进大学生村官健康成长

近年来，山东宁阳县积极探索大学生村官成长的教育培养机制，注重从“学、帮、带、教、提”入手，逐起构建大学生村官培养模式，帮助大学生村官掌握农村工作方法，提高实际工作能力，促使大学生村官成长成才。

乡镇站所跟班“学”.村官正式到村上岗前，先安排在乡镇站所跟班学习1月时间，参与组织、农业、经贸、招商、经管、计划生育等部门工作，熟悉相关职能，并安排乡镇站所中农村工作经验丰富的机关干部手把手的教，组织他们到先进村庄进行参观学习，感受发展氛围，做到理论与实践相结合，使他们从整体上感知、了解、掌握乡镇、村相关工作；同时，建立学习长效机制，在召开村党组织书记、村委会主任会议时，有计划地安排他们列席，使他们多参与乡镇会议，了解上级政策要求、乡镇事务和农村工作实际。今年新选聘的16名大学生村官，分布在3个乡镇和1个街道办事处的16个村（居），先后参与了10多个部门的工作，组织外出参观学习4次。

机关干部结对“帮”.结合“强基工程”“包村大行动”,每名新任大学生到村任职后，明确一名乡镇机关干部或县直部门包村干部结对帮带，重点指导党在农村的政策、镇村发展规划、工作重点和农村工作方法等。结对机关干部每周至少和大学生村官交流沟通一次，每月和村官总结工作、分析工作一次，听取他们工作开展情况、调阅“民情日志”,及时发现问题，帮助分析原因、制定措施、破解难题。今年8月，伏山镇7名女大学生村官在镇党委政府的协调帮助下，牵头创办了“锦绣前程”创业富民合作社，吸纳当地农村妇女1500余人，绣经营店铺达到35家，各村加工点48处，人均年增收6000元，