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职业规划:如何做好职业转型

文章来源:大学生网 作者:佚名 点击量:

  又到了岁末年初,各路精英吃着碗里、看着锅里,跃跃欲试,开始频频活动。职场上有些人工作几年后,或觉得目前工作并不符合自身兴趣及个人能力特点,或已经厌倦了周而复始的现状,找寻不到新的发展空间,或不能很好的处理与领导同事之间的关系等等,因为种种原因,很多职场人都选择这一时间点,拿到了年终奖,过完了团圆年,便开始酝酿新年的转型跳槽,希望通过跳槽来改变现状,谋求更好的发展。现在普遍存在这么一个现状,很多职业人在没有经过仔细分析考虑的前提下就盲目跳槽,匆忙转型,不但没有达到跳高的目的,反而延误了个人职业发展的有序进行,越转越不着调。独之秀职业顾问提醒,在转型前首要任务是理清三个问题:一、What?什么是职业转型;二、Where?往哪里转;三、how?如何转?

  一、 What

  职业转型,按照字面理解就是“半路出家”,通常是说中途改行,另谋职业,转型跳槽。转型是职业生涯的一次大跨越,职场中很多人为了求得更好的发展,不得不放弃从事多年的工作,而转向另一个行业或别的工种。

  职业转型主要有以下几类。第一类是客观因素造成的转型。如学了不喜欢的专业,从事了不喜欢的职业,结果在工作中非常痛苦,感觉自己不适合目前做的工作,不想做目前的工作。第二类是主观因素造成的转型,如自身的志向、性格、爱好、兴趣、能力、价值观、职业倾向、个人竞争力等方面发生变化。

  二、 Where

  小彭大学学的是计算机科学与技术专业,毕业后进入一家软件公司做程序员,工作两年时间,感觉越做越没意思,专业知识更新速度太大,自己压力太大,年龄越来越大发展前景却依旧不明朗。最终辞了职,之前作为一外行看到朋友在销售方面的成就很不错,觉得这是个有发展的行业,于是没有做过多的考虑匆匆投入了销售工作,然而做了才发现,销售工作门槛较低,工作性质不稳定,时间波动性大,业绩压力大,需要与形形色色的人打交道,要求比较强的沟通能力,完全不是之前所想象的那样,随着这个跳槽旺季,小彭又考虑撤退了。

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