大学生就业现状：如何破解“民工荒”“就业难”双重尴尬
龙年春节过后，各地再传“用工荒”的消息。2011年，因为沿海一些地区企业陷入不景气，本以为节后“民工荒”会有所缓解，但据观察，节后“民工荒”依然发生，很多地方的劳务市场很难看到新生代农民工的身影，能够被集中招募到的工人越来越少，甚至随着产业转移，民工荒还开始向中西部地区蔓延。
民工荒对农民工来说是个好消息，意味着待遇的提高、机会的增多，近年来农民工工资的上涨就是明证。但对整体经济来说，连年的民工荒却是个坏消息。种种迹象表明，民工荒已有可能不再是由于春节导致的，局部地区、局部时间的用工荒正有逐渐全局化的倾向，以劳动力资源丰富着称的中国，有可能正在提前迎来“刘易斯拐点”.
在此大背景下，如何找到民工荒问题的解决之道？经济学家和人口学家提出了很多办法，比如调整生育政策，增加劳动力供给；调整产业结构；促进产业升级，鼓励机器代替人工以减少劳动力需求，等等。对于地方政府和企业来说，最应该做的却是如何就地挖潜，在颓势中寻找增量。
对大量农民工来说，城市尤其是沿海城市和大城市的吸引力正在逐渐减弱，企业的吸引力也正在逐渐减弱。城市不认同农民工，而农民工也缺乏对城市的认同感，这就需要有关部门要真正关心农民工权益，真心把农民工留在城市里，而不是使他们变为候鸟，在不停迁徙中浪费劳动力。
如果说以前大量企业的利润是建立在廉价使用农民工的基础之上，那么为了破解民工荒，为了吸引农民工，它们就有必要开始尝试压缩利润空间，改善工人工作环境，加强企业文化建设，企业应认识到，要学会向农民工们“让利”了。而政府也需要调整就业政策，通过推进户籍改革、提高基本公共服务均等化程度等，提高农民工就业的稳定性。
在面对民工荒的同时，我们会发现还存在着几乎相反的另一现象：大学生就业难。2011年大学毕业生高达660余万人，较2010年增加30余万人，而2012年这一数字将再增加20万，大学生就业难的形势未有改观。
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