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在创先争优活动中加强党员教育管理工作

摘  要:深入开展创先争优活动,是党的十七大作出的重大部署,是党的建设一项重要的经常性工作。现对其进行简要论述。

关键词:创先争优;党员教育;管理

深入开展创先争优活动,是党的十七大作出的重大部署,是党的建设一项重要的经常性工作。而加强党员教育管理是创先争优活动的重要组成部分,是党的思想建设的一项基础性工作,是全面提高党员队伍素质,保持党的先进性的中心环节,也是促进企业健康发展的有力保证。如何在创先争优活动中加强企业党员教育管理,提高党员队伍素质,笔者谈一下粗浅的看法。

1 创新党员教育管理工作思路

进一步提高对党员教育管理的重要性和必要性认识,这是做好党员教育管理工作的前提。一方面,要充分认识党员的教育培养是企业兴旺发达、后继有人的需要;另一方面,要充分认识党的战斗力主要来自于党员的质量而不是数量。因此,要把党员的教育管理工作摆在重要议事日程,做到常抓不懈,决不能把它当作突击性、阶段性工作来对待。要坚持以人为本的工作理念,围绕企业中心抓党建,用中心工作的成效衡量党组织建设的效果。党的十七大报告中强调:“要尊重党员主体地位,保障党员民主权利,探索实现党内基层民主多种实现形式;要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员。”这些都是以人为本的表现。我们坚持以人为本的工作理念,就是要充分尊重党员的主体地位,保障党员的民主权利,通过加强制度建设、厂务公开、人性化管理,努力让各成员、群体之间的关系融洽、协调,人与人之间相互尊重、相互信任、相互帮助,营造出上下一心、共谋发展的良好氛围。要正确处理党建与日常工作关系,围绕企业中心抓好党建,抓好党建促进工作,两者相互促进,相互渗透,相互提高。党支部和党员就是要贯彻“平等、尊重、合作、发展”为基本内涵的人本思想,以诚待人,以情感人,以理服人,严格管理,充分调动党员的主动性、积极性和创造性。加强对党员的教育管理,队伍建设是关键。因此,要加强基层党组织负责人的日常培训,进一步明确岗位职责,保证党务干部不要兼职过多,确保主要精力用于党务工作。要加大对党务工作的经费投入,采用多种形式加强业务培训,切实提高党务干部队伍的理论水平和业务能力。要从政治上、工作上、生活上关心他们,使他们全身心地投入工作,确保党建工作顺利开展。

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