大学生校内网
当前位置: >正文

2016年长沙二胎产假新规定,产假期间工资如何发放

2016-01-18 14:33:35 来源:网络 作者:惠玲
文章《2016年长沙二胎产假新规定,产假期间工资如何发放》由作者惠玲投稿、政策改革栏目编辑于2016-01-18 14:33:35整理发布,希望对你有所帮助。

  今年平均工资方案出炉,2016年平均工资上调多少?目前,多处地区实行平均工资调整方案,近日,众多地区发布政策中,我们可以清楚地看到一些工资核算方式。而针对平均工资是多少?2016年最新平均工资出炉,平均工资怎么算、月平均工资包括哪些?等等,小编整理了一系列相关内容,具体内容以官方为准。

  全国各地区对二胎政策是如何规定的?生育二胎产假多少天?下面是关于长沙市生育二胎政策的最新消息,欢迎大家阅读!

  从长沙市计生委了解到,我省已对“单独两孩”政策进行了补充,其中三类单独再婚家庭可再生育一个子女。此前,湖南省卫生计生委出台 《关于实施单独两孩政策的补充通知》(以下简称《通知》),并于今年1月24日起正式施行,生育政策进一步放宽。湖南省卫生计生委党组书记詹鸣称,此举是 对之前出台的“单独两孩”政策落实到再婚家庭的细化和具体化。

  目前我省共有1万多单独再婚家庭,《通知》规定,一方是独生子女的再婚夫妻,符合以下3类情形,可以再生育一个子女:独生子女一方无子女,另一方有一个子女,双方婚后生育一个子女的;独生子女一方无子女,另一方有两个子女的;双方再婚前各有一个子女的。

  此前国家卫生计生委明确:“单独两孩”政策中的独生子女是指父母生育或合法收养的唯一存活子女。生育的唯一存活子女,是指该子女没有同父同母、 同父异母、同母异父的兄弟姐妹,或兄弟姐妹死亡且死亡前没有生育和收养子女的;合法收养的唯一存活子女,是指养父母没有生育子女,依法收养的唯一存活的养 子女。

  《通知》进一步明确,符合下列情形之一的,可享受“单独两孩”生育政策:由社会福利机构抚养成人且没有兄弟姐妹的;父母生育的唯一子女及依法收 养的查找不到生父母和兄弟姐妹的弃婴或儿童;父母只生育或收养一个子女后离异,该子女经法院判决或者协议由一方抚养,且抚养方未再生育和收养的;父母只生 育或收养一个子女后父亲或母亲死亡,该子女未由健在一方抚养,或者由健在一方抚养且抚养方未再生育和收养的。

  2016全面放开二胎政策最新消息:二胎产假规定

  女职工怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。

  女职工生育后, 若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。

  流产的情况:女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的,不少于6周的产假。

  2016全面放开二胎政策最新消息:生二胎工资受影响吗?

  根据《女职工保护规定》及《计生条例》,不论是女职工产假,还是男方看护假,期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。

  2016全面放开二胎政策最新消息:生二胎还能享受哪些福利?

  1、女职工产假期间的生育津贴:

  对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,单位应当支付其工资。

  3、怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

  哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

  4、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间

  女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间

>>>欢迎浏览"2016年长沙二胎产假新规定,产假期间工资如何发放",更多信息请查看栏目【政策改革】或大学生校内网首页(www.dxs518.cn),转载请注明出处!

【 相关文章推荐阅读 】

导航推荐

今日推荐

特荐专栏

推荐图文

Copyright © 2016 大学生校内网 www.dxs518.cn. All rights reserved.

本网提供:大学生新闻、社会实践报告、就业实习、论文学习、校园资讯

黔ICP备15010652号-1