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2016年苏州二胎产假新规定,产假期间工资如何发放

2016-01-18 15:01:53 来源:网络 作者:惠玲
文章《2016年苏州二胎产假新规定,产假期间工资如何发放》由作者惠玲投稿、政策改革栏目编辑于2016-01-18 15:01:53整理发布,希望对你有所帮助。

  今年平均工资方案出炉,2016年平均工资上调多少?目前,多处地区实行平均工资调整方案,近日,众多地区发布政策中,我们可以清楚地看到一些工资核算方式。而针对平均工资是多少?2016年最新平均工资出炉,平均工资怎么算、月平均工资包括哪些?等等,小编整理了一系列相关内容,具体内容以官方为准。

  2016全面放开二胎政策最新消息:生二胎还能享受哪些福利?

  1、女职工产假期间的生育津贴:

  对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,单位应当支付其工资。

  3、怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

  哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

  4、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间

  女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间

  2016全面放开二胎政策最新消息:多位代表建议延长二胎产假时间

  今年元旦起,“全面二孩”政策正式实施,这也成为此次两会省人大代表关注的热点。昨日,东南快报记者获悉,我省已有五位代表提交了关于“二胎”的建议,涉及延长二胎产假时间、加强“两孩”高龄孕产妇再生育服务等方面。

  路平、徐燕和等省人大代表建议推动完善“二孩”相关公共政策,提高公共服务能力。

  在单独二胎政策放开后,国家对二胎是否可以沿用原计划生育政策下晚育福利尚无明确规定。为此,代表建议省人大常委会在修订《福建省人口与计划生育条例》的同时,及时修订《福建省企业女职工劳动保护条例》等维护女职工合法权益和特殊利益的法律法规;政府职能部门及时制定出台“二孩”生育待遇实施细则,延长生育二胎的产假时间。

  《福建省人口与计划生育条例》第四十五条规定:机关、企业事业单位工作人员晚婚的,婚假为十五日;晚育又领取独生子女父母光荣证的,女方产假为一百三十五日至一百八十日,男方照顾假为七日至十日。为此,多位省人大代表建议女方产假、男性照顾假的待遇应该适用于二孩生育。

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