大学生校内网
当前位置: > 政策大全 > 工资政策 >正文

2017年上海公务员退休工资新规定及计算方法

2016-12-21 11:39:00
文章《2017年上海公务员退休工资新规定及计算方法》由作者投稿、工资政策栏目编辑于2016-12-21 11:39:00收集整理发布,希望对你有所帮助,如有错误请及时反馈。

  2017年上海公务员退休工资新规定及计算方法,以下是2017年上海公务员退休工资新规定及计算方法,希望以下的资讯可以为你们的生活带来帮助。

  上海公务员退休工资新规定:

  上海公务员工资标准表,上海公务员工资多少?上海公务员的工资在2300到3400左右。上海市公务员工资调整后的工资条(工资分5日和25日两次发放):

  5号工资,职务工资410 级别工资476 交通补贴440 通讯费80工 粮油补贴6 其他特殊津贴187一 其他一125其他二80 统发工资1804 住房公积金158 工会费3 统发实发合计 1643。

  25号工资,工作性津贴1230 生活性津贴2660 改革性津贴1116 合计5006。一个月收入1643+5006=6649元


  此人2004年参加上海市国家公务员考试于2005年成为上海市公务员。但此人1997年大学毕业在外地某科研所上班,中间辞职于 2002-2005读研究生,所以工龄从1997年算起,到2008年为12年。根据政策,明年可评为主任科员,那么还能加500多元。但上海房价如此之高,此人也买不起房,而买不起房,那么就找不到对象,那么只能继续租房子单身生活到退休,然后回老家养老。目前嘛最好是想办法离开上海回老家。

  由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看,我国高低级公务员的差距似乎并不大,而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小,由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后,高低级公务员的实际收入却在扩大。目前,在全国10多个行业的职工平均工资中,公务员的平均工资排名处于中下位次。

  上海基层公务员阳光工资不到5000元

  退休工资改革方案计算方法

  计算方法:

  前日召开的中央深改组第七次会议审议《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,引起强烈反响。南都记者统计,深圳、上海、安徽、山东、江苏、河北、辽宁等省市此前已经陆续尝试推行该项制度。根据试点地深圳、上海的方案,基层官员在退休时或可享受处级干部的待遇。对基层公务员来说,这是个喜大普奔的消息,可是该如何理解这则“意见”,看看本文。

  Q:什么是职务、职级

  A: 职务“县长”对应的就是职级“县处级正职”

  职务是指公务员所具有的头衔称谓,主要体现工作能力和职责大小,如县长。

  而职级是指一定职务层次所对应的级别,主要体现资历,如县长所对应的职级一般是县处级正职。

  Q:现存情况有何不妥?

  A:不管你多努力,在小地方工资就涨不上去

  打比方:两个大学生,一个毕业后去部委上班,另一个毕业后去乡镇上班;前者没准过几年就是个处级干部,工资随之大幅上涨,后者混了N年也许就一个科长,工资始终原地踏步。舞台不同即命运不同,与服务和奉献无关,这是当下最为真切的官场现实写照。试想,县长也不过正处级,在县以下机关上班的公务员晋升空间能有多大?相反,在更高层级的政府部门里,公务员晋升的空间就要大得多。

  根据现行公务员法,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着,在中国,职务、职级、工资三者相对应、挂钩。职务能够决定职级,职级随职务变化,并获得相应的工资待遇。

  现行制度下,公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。但现实情况却表现为以职定级、以职定薪。根据统计,在目前各地公务员工资的四个组成部分中,级别工资仅占两成,职务对工资水平具有决定性作用。

  Q:职务与职级并行有何意义

  A:基层公务员有望涨薪啦!

  在基层部门,职务因为岗位有限而晋升有限,职级却可以因为服务无限而晋升无限——在职务之外开辟职级晋升通道,旨在打破以职定级、以职定薪的约束,不升官也可以升级别、也可以涨工资,从而捅破基层公务员面临的职级 “天花板”,让基层公务员的工资可以“脱官”单飞。毋庸讳言,建立公务员职务与职级并行制度,对待遇不高的基层公务员是一件大好事,不仅有利于提高其工作积极性,也有利于消除官本位。

  Q:县以下公务员包括哪些人?

  A:全国60%的公务员!

  中国公务员90%是科级以下干部,60%在县以下机关,要通过职务与职级并行改革为他们提供发展空间、晋升通道。如果上述《意见》获得通过,意味着今后全国约400多万县以下公务员的职务和职级或将在一定程度上分离。

  国家行政学院教授汪玉凯说,由于县以下的机关,正处级只有县委书记、县人大常委会主任、县长、县政协主席等少数几个,而绝大多数公务员是在科员、办事员两个级别之间,能升到正科级、副科级的人很少。多位专家表示,县以下机关包括乡镇一级,也包括县本级的直属部门如县教育局、旅游局等,县委、县人大、县政府和县政协的四套班子很多职务得不到提升的基层公务员,也被包括在内。

  Q:看着好着急,到底怎么改?

  A:急不来,没公布详情

  深圳的探索走在全国前面,早在2006年就启动公安系统公务员专业化试点改革,2010年制定公务员分类试行办法和职级薪级对应表。南都记者统计,此前深圳、上海、安徽、山东、江苏、河北、辽宁等省市陆续尝试推行该项制度。

  江西九江县也在试点。不过,九江县下辖江洲镇的基层公务员告知,该县目前只是在基层登记满一定工作年限的公务员,并准备将其工资待遇提升至上一个职级的标准,并未下达具体实施方案。

  此外,一些地方在警员的职务序列里尝试职务与职级并行的尝试,如湖北宜昌市在全市警员职务序列中进行试点,该市负责部门曾专门前往深圳学习经验。公务员法虽然规定公务员的分类,但分类改革一直处于探索阶段。国家行政学院教授宋世明曾表示:“没有专业化的管理,其他的制度设计都解决不了根本问题。”这也是多地停留在尝试,而并未出台具体实施方案的原因之一。


>>>欢迎浏览"2017年上海公务员退休工资新规定及计算方法",更多信息请查看栏目【工资政策】或大学生校内网首页(www.dxs518.cn),转载请注明出处!

热门图文

导航推荐

今日推荐

特荐专栏

推荐图文

Copyright © 2016 大学生校内网 www.dxs518.cn. All rights reserved.

本网提供:大学生新闻、社会实践报告、就业实习、论文学习、校园资讯