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2017年合肥稳岗补贴政策,合肥稳岗补贴标准

2017-02-20 23:03:25
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  “稳岗补贴”是什么?简单来说,稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工,减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴!

  合肥稳岗补贴政策

  为切实贯彻落实《安徽省人民政府关于促进经济持续健康较快发展的意见》(皖政〔2016〕1号)、《合肥市人民政府关于促进经济平稳较快发展当好全省“三个排头兵”的若干意见》(合政〔2016〕29号)和省人社厅、财政厅、经信委、地方税务局《关于调整皖政〔2013〕5号文件有关政策的通知》(皖人社秘〔2015〕89号)以及关于贯彻落实《合肥市人民政府关于促进经济平稳较快发展当好全省“三个排头兵”的若干意见》有关问题的通知(合人社秘[2016]194)文件,现结合我市实际,就做好我市促进经济平稳较快发展工作,帮扶企业稳定就业局势有关问题通知如下:

  一、申请岗位补贴的条件:参加失业保险并承诺1年内不实施规模性裁员的企业(累计裁员20人以上,以及裁员不足20人但占企业职工总数5%以上。因劳动者个人原因离职、辞职,合同期满终止以及职工违纪被辞退、开除、除名的除外),可申请享受岗位补贴。

  二、企业岗位补贴资金用途:主要用于缴纳社会保险费、职工生活补助、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

  三、企业岗位补贴发放标准:企业享受岗位补贴的人数,根据企业稳定员工情况和该企业缴纳的失业保险费数额确定,企业享受岗位补贴总额最高不超过该企业上年度单位和职工缴纳的失业保险费总额的50%。补贴标准为每人每月920元,补贴期限最长不超过6个月。按照合人社秘〔2013〕450号文件规定享受岗位补贴的企业,与本文件规定的岗位补贴不重复享受。

  四、企业申请岗位补贴时需提供以下材料:

  1.《企业享受岗位补贴申请表》;

  2.企业不规模性裁员承诺书;

  3.《企业享受岗位补贴的人员花名册》;

  4.企业上一年度失业保险费缴费凭证复印件(附缴费汇总表);

  

  5. 上一年承诺期内职工增减变动表;

  6. 企业上年度岗位补贴资金使用情况相关复印件;

  7.企业营业执照(三证合一)及法定代表人身份证复印件。

  企业将申请材料报巢湖市公共就业(人才)服务中心初审,巢湖市公共就业(人才)服务中心核定企业应享受岗位补贴的人数和金额,报巢湖市人力资源和社会保障局审核无误,并进行公示后,由巢湖市财政局直接将企业岗位补贴资金一次性划拨至企业在银行开立的基本账户。

  企业申请岗位补贴应在年度内申报,未按要求在年度内申报的,视作自动放弃,不再结转到下一年度。2016年巢湖市企业岗位补贴受理期间为2016年8月1日至2016年12月15日,逾期未申请的,不再受理。受补贴企业应将享受补贴人员名单在单位范围内予以公示,并就岗位补贴资金使用情况(资金用途、使用岗位补贴有效证明资料)建立台帐备查。上年度已享受岗位补贴的企业违反承诺裁员的,停止资金拨付,已拨付的资金予以追回,并取消下一年度岗位补贴申请资格。

  合肥稳岗补贴标准

  近日,安徽省合肥市在加大职业培训、职业介绍补贴力度,降低参保单位失业保险费率的基础上,实施普惠制的稳定就业岗位补贴。合肥市明确,凡参加失业保险并承诺1年内不实施规模性裁员的企业,可申请享受岗位补贴。企业享受岗位补贴的人数,根据企业稳定员工情况和该企业缴纳的失业保险费数额确定。企业享受岗位补贴总额最高不超过该企业上年度单位和职工缴纳的失业保险费总额的50%。补贴标准为每人每月700元,补贴期限最长不超过6个月。


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